哪些法律规定休息休假不能休

我国法律关于休息休假的种类是如何规定的?

法律规定的休息休假权益根据中国劳动法和相关法律法规，员工在劳动关系中享有休息休假的权益。根据《中华人民共和国劳动法》，员工在法定节假日劳动的，用人单位应当按照下列标准支付工资报酬： 安排休息的，支付休息日工资报酬； 安排工作的，给予工资报酬，并安排补休；不再安排补休的，支付300%的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》，职工已连续工作满一年的，在享受带薪年休假权。带薪年休假的标准为： 连续工作满1年不满10年的，带薪年休假5天； 连续工作满10年以上的，带薪年休假10天。需要注意，带薪年休假期间，用人单位...