依据女职工劳动保护法特别规定

女职工劳动保护特别规定性别平等与职场保护的新里程碑

近日，中国政府正式发布了《女职工劳动保护特别规定》，这一规定标志着我国在推动性别平等和加强女性职场保护方面迈出了重要一步。该规定旨在通过法律手段，确保女性职工在就业、工作环境、职业发展等方面享有与男性平等的权利，并特别关注女性在生理和心理上的特殊需求。新规定明确了女性职工在经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护措施。这些措施包括但不限于提供必要的休息时间、调整工作强度、确保工作环境的安全卫生等。规定强调了禁止性别歧视，要求用人单位在招聘、晋升、薪酬等方面不得因性别而有所偏见。新规定加强了对女性职工职业健康的保护。这包括...