深化理解工资薪金政策，提升个人与团队效能

学习收获：

通过本次关于工资薪金政策的培训，我对工资构成、税收政策、以及薪酬管理有了更深入的理解。特别是在如何合理规划个人收入，以及如何通过薪酬激励提升团队绩效方面，获得了宝贵的知识。

自身不足分析：

在实际操作中，我发现自己在薪酬数据的准确处理和税务合规方面存在不足。对于如何将薪酬政策与员工绩效有效结合，以达到最佳激励效果，我需要进一步学习和实践。

工作态度：

我认识到，作为人力资源管理者，准确理解和执行工资薪金政策不仅关系到员工的切身利益，也是提升团队整体效能的关键。因此，我将以更加严谨和专业的态度，对待每一项薪酬管理工作。

改进措施：

为了改进上述不足，我计划采取以下措施：

1. 定期参加薪酬管理相关的进阶培训，不断提升自己的专业能力。

2. 加强与财务部门的沟通协作，确保薪酬数据的准确性和税务处理的合规性。

3. 制定更为科学合理的薪酬激励方案，结合员工绩效，实现薪酬的最大效能。

通过这些措施的实施，我相信能够更好地服务于团队，同时也为公司的长远发展贡献力量。