咸鱼法律归属

在法律上，咸鱼通常指的是指那些不积极主动、消极懒散、不思进取的人。咸鱼法律归属主要涉及到以下几个方面：

1. 劳动法

根据劳动法的规定，雇佣关系中雇主有权要求员工恪尽职守、勤勉工作。如果员工表现出消极懒散、不思进取的态度，雇主有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

2. 民事责任

在民事法律领域，如果咸鱼的行为给他人造成损失，咸鱼可能需要承担相应的民事责任。比如，如果咸鱼在履行合同过程中消极懒散导致合同无法按时完成，可能需要承担违约责任。

3. 行政法

在行政法方面，如果公职人员表现出咸鱼态度，不认真履行职责，可能会受到行政处分甚至行政开除的处理。

4. 刑事责任

在某些情况下，咸鱼的行为可能触犯刑法的相关规定，比如渎职、玩忽职守等罪名。如果咸鱼的行为构成犯罪，将需要承担相应的刑事责任。

建议：

作为一个公民或者职场人士，应该树立积极向上的工作态度，努力工作、勤奋学习，不做消极懒散的咸鱼。只有努力奋斗，才能获得更好的发展和回报。